募集要項
- 仕事内容
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（雇入直後）
- 契約法務
- 社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
- 契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
- 社外からの照会等の対応、文書作成
- 法律相談・法的リスクの分析および対応策の提案
- ?事業に関する法的調査・アドバイス
- 金融商品取引法、資金決済法、犯罪収益移転防止法、景品表示法等に関する法的助言
- 機関法務
- 株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成運営など）
- 株主名簿・新株予約権原簿管理
- 特殊案件への対応
- 社内規程の作成・整備
- 資金調達の対応
- 子会社関連の対応
- 投資案件の対応
- 紛争・訴訟案件の対応（事実関係の整理、文書作成、弁護士との連携等）
- 紛争・トラブル案件の初動対応および外部専門家との協働
- 応募資格
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- 必須
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- 暗号資産に興味があること
- 企業内の法務部経験（5年程度以上）
- 民事法について経験、素養があること
- 歓迎
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- 金融機関における法務経験
- コンプライアンスやAML業務の経験
- IT企業における法務経験
- 日本国弁護士資格の保有
- 英語コミュニュケーション能力
求める人物像
- 同社のVision/Mission
/Valuesに共感できる方
- IT全般に抵抗がなく、基本知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日数120日以上・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接
■リファレンスチェックについて
入社後のミスマッチを防ぐことを目的として、最終面接の前にリファレンスチェックを実施いたします。
候補者の方には2名の推薦者をご指定いただき、同社よりメールにてGoogleフォームのご回答依頼をお送りいたします。
