募集要項
- 募集背景
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当社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。
◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中
◆グローバル市場への展開を本格化させる変革期を数字の面から支える重要なポジション
◆年間休日120日／年収～1050万円／充実した福利厚生
- 仕事内容
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当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。
具体的には以下の業務を想定しています：
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成
・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人対応
・部下マネジメント
※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。
＜本ポジションの魅力/やりがい＞
・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。
・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です
・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります
・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です
＜財務戦略の基本的な考え方＞
当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。
設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の４年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理業務の実務経験
・上場企業での連結・開示業務の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・税務申告の実務経験
・語学力・海外関連業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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新潟本社
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）
- 勤務時間
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8:50~17:30
・休憩時間60分間
・在宅勤務制度あり（月5回まで）
※所定労働時間：7.66時間
- 年収・給与
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年収：850万円～1050万円
月給：708,333円～875,000円（12分割）
■給与
・年俸制
・記載年収は手当、賞与込
・能力、経験により応相談
■賞与
・年2回（7月、12月）
■昇給
・年俸制のため、変動有
■退職金
・あり（勤続満1年以上）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
■諸手当
＜一般監督職＞
食事補助手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当（単身赴任時）、セールス被服手当（営業のみ）
＜管理職＞
食事補助手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、通勤手当、別居手当（単身赴任時）
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育
資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度
図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
■その他
従業員持株会、独身寮、社宅、就労ビザ取得サポートなど
退職金：勤続満1年以上
- 休日休暇
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年間休日120日（会社指定カレンダーによる）
※週休2日制(基本的には土日休み)
休日／日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
休暇／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
※有給休暇：初年度10日付与（6か月経過後）
- 選考プロセス
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面接回数： ３ 回
一次面接：部門MG＋人事
二次面接：部門長＋人事MG
最終面接：人事部長＋人事MG
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、二次/最終は対面（ご相談可）
