募集要項
- 仕事内容
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【業務の概要】
エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。
経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。
【業務の詳細】
- 定常
- ?採用の戦略立案、施策の設計・実行
- 特にエンジニア採用
- ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
- 候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
- 新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
- 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
- 適宜
- 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
- 内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
- 応募資格
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- 必須
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- 事業会社での中途採用経験3年以上 or 人材紹介会社での中途採用支援経験3年以上
- エンジニア採用経験
- データやFACTをもとに採用課題の打ち手を考え、プロジェクトをリードした経験
- 歓迎
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- エンジニアのスカウト媒体をはじめとするチャネルの
開拓・選定・仕組み化を一気通貫で行った経験
- 組織内のリーダーやマネジャーなど、
マネジメントまたはそれに準ずる経験
- 人事企画・人材開発・組織開発といった
採用以外の人事テーマでの経験
【求める人物像】
・MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
・変化に対する柔軟性がある
・能動的に行動することができる
・MNTSQのValueに共感がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 750万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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健康診断 フリードリンク（お茶、水） オフィス内に自動販売機設置あり オフィス環境構築支援（上限5万円）
ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） 副業可（要事前申請）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック、バックグラウンドチェック → 最終面接（対面）
→ 内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
