募集要項

仕事内容: ◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
　採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

【具体的には】　　　　◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
　　　　　　　　　　　◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
　　　　　　　　　　　◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
　　　　　　　　　　　◆候補者との各種折衝
　　　　　　　　　　　◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
　　　　　　　　　　　◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
　　　　　　　　　　　◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】　　人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
【豊富なキャリアパス】採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
　　　　　　　　　　　人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。

応募資格

必須: ■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験

【ポジションの魅力】
◎30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事が可能
--採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いため
　難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
--立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。

◎事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる
--10以上のドメインで事業を行っているため、
　複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
--グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。

歓迎: 【求める人物像】
◆組織やコミュニティへの愛着が強い方
◆ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
◆頭を使って仕事をすることが好きな方
◆素直に学ぶ姿勢のある方
◆スピード感を持って仕事に取り組める方
◆目標にコミットできる方

年収・給与: 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

会社概要