募集要項
- 仕事内容
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同社は日本テレビとグループ会社向けに人事給与就労／財務会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。
当ポジションでは運用保守／問合せ対応／HW更新／制度変更／新規機能導入の対応をご担当いただき、
日本テレビとグループの人事給与就労／財務会計システム業務を支えて頂きます。
また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、2027年度～2030年度に予定している
システム更新の企画・提案などをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務】
・問い合わせ対応(業務／システム)
・人事給与就労／財務会計業務のサポート
・法改正／制度変更／新規機能導入対応(顧客調整／要件定義／テスト計画／設定変更／テスト)
・サーバの保守／障害対応
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件のうち、1つ以上の経験をお持ちの方
・人事給与就労システムの導入、運用保守のご経験
・財務会計システムの導入、運用保守のご経験
・システム導入／改修における 要件定義、運用設計、テスト計画作成のご経験
・事業会社での人事給与計算実務経験
・事業会社での会計実務経験
- 歓迎
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・人事給与就労／財務会計システム(COMPANY、SAP)の導入
または 運用保守のご経験
・労働基準法／雇用保険法／健康保険法／厚生年金保険法／
国民年金法の知識
・AWSなどのクラウドインフラ基盤の基礎的な知識
【求める人物像】
・長期的に携わり運用保守業務のスキルを伸ばし、
専門性を高めたい方
・システムの製品知識、業務知識を身に着けたい方
・チームでのコミュニケーション能力が高く、協力しながら
業務を遂行できる方
・新しい技術や知識への学習意欲があり、自己成長を重視する方
・責任感があり、問題課題に対して主体的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、ベネフィット（会員制割引サービス）、保養所等の宿泊施設、日テレ社員食堂、ティップネス（スポーツジム）利用割引、オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／※案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回＋適性検査→内定
※上記選考プロセスは変更になる場合がございます。
※面接、適性検査はオンラインにて対応中です。
