募集要項
- 仕事内容
-
■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、
企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
|具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
- 歓迎
-
【求める人物像】
◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方
◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方
◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 504万円～1068万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！ 素晴らしい福利厚生で溢れております！
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2025年度は9連休） ◇年末年始休暇（2025年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考＋タイプテスト →(2)一次面接（人事担当）＋WEB適性テスト→(3)常務取締役 人事総務部長との面接→(4)カジュアル面談＋社内見学（1～2回）→(5)オファー面談
