募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい仕事内容】
事業の急拡大と多角化が進むLITALICOで、各事業部門のパートナーとして、事業課題をITの力で解決に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
単なるシステム導入に留まらず、複雑に絡み合う事業課題を構造化し、全社最適の視点からIT戦略を構想・実行できるやりがいのあるお仕事です。
(1)事業課題の特定と解決策の提案
┗各事業部門とのディスカッションを通じて、事業課題の本質を捉え、ITを活用した解決策を立案・提案します。
(2)事業部へのIT戦略の策定と実行
┗事業戦略と連動したIT戦略やロードマップを策定し、その実行をリードします。
(3)事業課題の構造化と最適解の導出
┗事業部の課題を構造的に分析し、「全社最適」「個別最適」双方の観点から、あるべき姿を描き、実現に導きます。
(4)ITソリューションの導入・運用最適化
┗クラウドサービスや各種デバイス管理ツールなど、課題解決に最適なテクノロジーを選定・導入し、継続的な活用を促進します。
(5)高度なトラブルシューティングと恒久対策
┗発生した問題の根本原因を特定し、再発防止に向けた仕組みの改善やアーキテクチャの見直しを推進します。
【技術環境について】
Google Workspace・Slack等
【社員の特徴】
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
【中途社員の入社理由】
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
- 応募資格
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- 必須
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・複数の情報システム導入プロジェクトをPL/PMとして計画段階から推進したご経験がある方
（※プロジェクトの大小は問わない）
・ネットワーク設計/運用、SaaS導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験がある方
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
【求める人物像】
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を見出すことが得意な方
・多様なステークホルダーの意見を調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進できる方
・ITに詳しくない事業部門のメンバーに対しても、技術的な内容を分かりやすく説明し、
真のニーズを引き出しながら要件定義ができる方
・ITコンサルタント、事業会社のIT企画、SIerでのPM/PLなど、
顧客や事業部門の課題解決をリードしたご経験をお持ちの方
・特定の技術に固執せず、課題解決のために最適な手段をフラットに思考・選定できる方
・技術トレンドにアンテナを張り、常に新しい知識や手法を学ぶ意欲のある方
- 歓迎
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・SaaS製品の比較検討、設計、導入、
運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて
広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、
システムのライフサイクルを把握している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1050万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、各種社会保険完備、定年制なし、持株会制度、確定拠出年金制度、週32/35時間の時短勤務が選択可能、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、社内カウンセラー常駐、全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）、人事評価制度※半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます ※その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 休日休暇
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該当なし／年間休日120日以上/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可)
産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（現場） → 2次面接（現場） → 最終面接（CTO） → 内定
※選考は全てオンライン実施
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
