募集要項
- 仕事内容
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入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。
「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。
■業務詳細
・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど）
・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施
・エージェントや事業部との候補者情報の連携
・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施
・選考体験の向上に向けた改善活動
上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております
・ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行
・採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行
・人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行
- 応募資格
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- 必須
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■Must要件 以下いずれかのご経験（2年相当以上）
・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可）
・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験
- 歓迎
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【Want要件】
・法人営業のご経験（営業→人事のキャリアチェンジのご経験）
・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験
・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、
プロジェクトを推進したご経験
【求める人物像】
・セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに
共感する方（こちらをご確認ください
・自らの成長やチームの目的・目標達成のために努力を惜しまず、
また得られた知見や経験をチームに惜しみなく共有ができる方
・目標達成意欲が高く、高い目標やに対して
「どうやったらできるのか」を
思考し、最後までやり遂げられる方
・答えのない問いに対して、仮説思考と柔軟性のもとで、
ロジカルでクリティカルでラテラルな思考のもと
取り組むことができる方
・ステークホルダーとの信頼関係構築を重要視し、
いつでも気持ちのいいコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 420万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（4日）
・リフレッシュ休暇・5年勤続記念休暇・慶弔休暇・傷病休暇
