募集要項
- 仕事内容
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デジタルマーケティグを中心とした"Ponta"の新規ビジネス推進を、リーガル面から牽引する人材を募集します！
【業務概要】：契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。
特徴的なのは、法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行う点です。
現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として力を発揮したい方を求めています。
【業務詳細】：・契約書の作成、検討
・個人情報に関する業務（個人情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定、改定、Pマーク業務、
当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む）
・広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務
・社内法律相談対応
・新規ビジネス展開にあたっての法的分析
・海外企業との契約、各国法令業務
・その他企業法務業務 等 ※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。
【配属部署】：法務チーム 3名（法務・内部統制部 13名）
・配属部署社員インタビュー：*****
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務業務経験1年以上
※営業職やコーポレート部門など
法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します
【求める人物像】
・法務視点にとどまらず、事業成長やユーザー体験といった「現場の目的」を理解して提案できる方
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動・学習・改善することができる方
【やりがい】
・契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、
幅広い経験を積むことができます。
・ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、
自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
・新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、
ビジネスモデルづくりにも関わることができます。
・他部署メンバーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・法務の立場からリスクを指摘するだけでなく、
事業部と一緒に「どうすれば実現できるか」を考えるカルチャーです。
- 歓迎
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・個人情報保護法に関する業務経験がある方
・英文契約に関する業務経験がある方
（翻訳ツールを活用しての精査を含む）
・法務観点での広告審査に関する業務経験がある方
・コンプライアンス研修等、
社内教育施策の企画・運営業務の経験がある方
・法務関連における社内規程の制定・改定の経験がある方
・新規サービスの企画・検討段階から法務として関わった経験、
またはそれに意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 580万円～630万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上
■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日
■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり）
■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → SPI＋１次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更となることがあります。（※個別に変更する可能性はございます。）
