募集要項
- 仕事内容
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今回のポジションでは、グループ長（課長）候補として、目標設定や評価、人材育成、各案件やその工数を踏まえての要員管理、
案件リード、リスク管理などのマネジメントとともに、業務効率化を進め、さらなる事業拡大を支えることがミッションとなります。
お客様との折衝はもちろん、社内の様々な関連部署との連携も発生します。
グループマネジメントをしながら、主体的にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【主な業務内容】
- グループマネジメント（目標設定・評価・業務管理・人材育成・リスク管理・予実管理など）
- サービス・事業の運営に必要な入会事務業務プロセスの構築・運用（システム設計を含む）
- プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理）
- 各事業の要求・要件の管理・整理
- 外部パートナー（BPOベンダー）の管理
管理本部 経理部 業務推進グループへの配属です。
業務推進グループは8名体制で、平均年齢：30代後半、男女比：1対7
- 応募資格
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- 必須
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業務コンサルティングファーム、Sler、事業会社などで以下合計5年以上の経験
（aまたはbどちらか一方のみの経験も可）
a. 自社もしくはクライアントに対してシステム導入を用いた業務改善
・業務設計に関するリーダーの経験
b. 自社もしくはクライアントの基幹系・業務系のシステム設計・運用・開発に関するPMの経験
販売管理業務の経験
- 歓迎
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- 内部統制や監査法人対応のご経験
- BPOサービスの立上げもしくは運用責任者のご経験
- 対話型のマネジメントスタイルを好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 750万円～950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、介護休暇、年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
- 選考プロセス
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【応募】▼【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先グループ長
（面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
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【最終面接】
・担当者：配属先部門長、人事担当者
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面にてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
