経営企画
M&A戦略担当
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:CDS-614424
NEW経営企画

M&A戦略担当

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進
・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施
・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進
・外部アドバイザー(証券会社・弁護士・会計士等)との折衝・調整
・M&A後のPMI(Post Merger Integration)計画の策定と実行支援
【ポジションの魅力】
・新たな事業機会を創出できる
 :既存事業の拡張にとどまらず、新規事業や次なる成長ドライバーの獲得・育成に携わり、会社の未来を切り拓く役割を担える。
・経営に直結する業務に携われる
 :事業ポートフォリオの最適化や非連続な成長に関わる、重要な意思決定に深く関与できる。
・裁量が大きく、上流から関われる
 :戦略立案~実行~PMIまで一気通貫で経験可能。
・社内外の幅広い関係者と連携できる
 :経営陣、事業部、ファンド、FA、士業などと連携し、ハイレベルな業務に関与。
・多様なスキルが身につく
 :財務・法務・経営戦略・交渉・PMIなど、横断的な知見が自然と積み上がる。
・中長期的なキャリア形成に有利
 :将来の経営企画、CFO、事業責任者、海外子会社マネジメント等へのキャリアパスあり。
・新規事業・成長領域に関われるチャンス
 :M&Aは新規事業や新市場参入の起点にもなり、事業開発に近いポジション。
・変化のある仕事で、飽きがこない
 :案件ごとに対象企業・スキーム・課題が異なり、毎回新しい学びと挑戦がある。
応募資格
必須
以下のいずれか一方の経験をお持ちの方
■事業戦略寄り(ソーシング~ビジネスDD/PMI)
・事業会社でのM&A推進経験、
 またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験
・PMI(買収後統合)の企画・推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
■財務実務寄り(財務DD~Execution)
・投資銀行/FAS等でのM&Aアドバイザリー、
 または事業会社での財務DD・契約実務の経験
・財務諸表の分析および企業価値評価(DCF法、マルチプル法)の実務経験
・契約書(基本合意書、株式譲渡契約等)の理解と、
 法務部門や外部専門家との協働経験
歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。
■共通
・IT/SaaS業界での経験・理解
・ビジネスレベルの英語力
■事業戦略寄り(ソーシング~ビジネスDD/PMI)
・経営企画/事業企画など全社戦略に携わった経験
・新規事業開発やアライアンス推進の経験
・PMIにおける実行フェーズのリード経験
(組織・オペレーション統合、KPI運用等)
・VC/CVCでの投資実務経験
(ソーシング、ビジネスDD、投資先支援等)
■財務実務寄り(財務DD~Execution)
・財務DDの実務経験
・企業価値評価(DCF法、マルチプル法等)の知識・経験
・会計・税務に関する基礎知識(簿記2級以上、CPAなど)
・契約交渉・契約締結(譲渡/買収双方)の経験
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
600万円~1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
選考プロセス
面接1-2回→リファレンスチェック+源泉徴収提出+最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
事業内容・会社の特長
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。
・CXプラットフォーム「KARTE」:サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。
・「KARTE Datahub」:社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。
・「KARTE Blocks」:サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。
・「RightSupport by KARTE」:顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。
・「KARTE Signals」:ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立
2011年10月1日
資本金
309115.7万円
売上高
982525.2万円
従業員数
334名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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