募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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法務・内部監査室・総務業務を担当いただきます。・契約審査・起案
・本社並びに各店舗の法律相談や、契約上のトラブル対応
・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート）
・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート）
∟直近：カスタマーハラスメントに対しての対応方法、宿泊名簿記載の変更事項など
・関連法の改正、新法についての調査
∟育児・介護休業法関連の改正、雇用保険制度の見直し等
リスクマネジメント・コンプライアンス
・コンプライアンス体制の構築・運用
・危機管理（クライシスマネジメント）対応
∟契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画
※その他、海外事業における業務（海外弁護士事務所とのやり取り）や全社イベントなどに携わっていただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。
30代から60代まで計18名が在籍しており、法務業務は2名体制で行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約審査／起案含む法務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：541666円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・国内/海外各ホテル社員割引制度 ・退職金制度 ※勤続3年以上
・確定給付企業年金基金、・ベネフィット・ワン
・健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度 ・健康診断
・成人病検診
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→（カジュアル面談）→ 適性検査→ 面接2回 → 内定
