募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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AML/CFTに関する体制整備や取引モニタリング、部店サポートをお任せいたします。
企画立案から運用まで幅広く関与し、金融犯罪対策の最前線で専門性を発揮いただきます。
■具体的な業務内容
・AML/CFT体制整備に関する企画・運用
・取引モニタリング、フィルタリング業務
・部店へのサポート、行内研修・周知活動
・疑わしい取引や不正利用の検知・対応
・関連する法令・規制への対応策立案
■仕事のやりがい
金融犯罪防止という社会的意義の高い業務に携わり、銀行全体のリスク管理を支える重要な役割を担えます。企画立案から実務まで幅広く関与でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス部門への配属です。
※詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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(1)金融機関で金融犯罪対策（反社情報の調査収集データ整備、反社取引排除等）
またはマネロン対策（疑わしい取引・口座不正利用検知、届出等）業務経験が3年以上ある方
(2)コンサルタント会社でのコンプライアンス面（AML/CFT体制整備、反社取引排除等）でのコンサル業務経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区麹町6-1-1
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：950～1100 万円 月給制 基本給：389700円
残業代：全額支給
変動手当：赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助制度、医療共済制度、従業員持株会制度、福利厚生制度(リロクラブ)、各種教育制度、住宅制度、退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
▼1次面接：マネージャークラス
▼2次面接：部長
▼最終面接：役員・人事（対面）
