募集要項
- 募集背景
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LPOを外部協業から内製化し、提案力と提供価値を強化するため。
成長継続の中で新メニューを確立し、運用改善率・継続率をさらに伸ばす即戦力の参画を急いでいます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・ヒートマップ等を用いた行動データ分析・課題特定
・仮説立案と改善提案（構成・導線・コピー・UI改修）
・ABテストの設計・実行・検証（勝ち筋の標準化）
・ディレクターと連携した顧客提案・進行管理（1.5列目で支援）
・社内協業によるクリエイティブディレクション
・効果測定レポート作成、ナレッジ化と再現性構築
■働きがい
・新規メニューの内製化を牽引し、裁量を持って仕組み化できる
・多様な大手案件でLPO提案・実装のチャンスが豊富
・施策がCPA/CVRに直結し、成果を実感しやすい
・データ×クリエイティブの両面で専門性を磨ける
・スキルアップ補助や外部セミナー等の学習環境が充実
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- LPO対策の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木上原1-32-3 Cabo310
沿線名：東京メトロ千代田線、小田急線「代々木上原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：267639円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92361円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動制の賞与（300万円以上の賞与支給実績あり）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています。）
・服装自由
・無料ウォーターサーバー、無料コーヒー
・年1度の社員旅行（2023年はハワイ実施）
・サウナ、水風呂、飲み物完備(オロナミンC、ポカリ、ビール）
・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス兼保養所を建設
・MVP制度
・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→オファー面談
※選考フローは柔軟に変更する可能性があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
