その他、技術系(IT・Web・通信系)
UXエンジニア<新規事業・SaaSプロダクト創出>神奈川勤務/年休126日/リモート可能
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:EAGE-640157
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

UXエンジニア<新規事業・SaaSプロダクト創出>神奈川勤務/年休126日/リモート可能

パナソニックコネクト株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社のビジネス開発とソリューション開発にユーザー視点を持ち込むことで価値創造力を成長させるUXエンジニアをR&D組織内に戦略的に増やすことを目標に、2025年度に専門家チームとして組成しました。今年度さらに人員を充足しより深くプロジェクトに貢献する体制を築くための募集です。
仕事内容
・対象の業務とステークホルダーの理解。技術がもたらすユーザー体験価値の共創とチーム理解の推進(ユーザーインタビュー・ビジネス相関図・アイディア創出・ビジョンステートメント etc.)

・ユーザー体験価値を技術的に実現可能なプロダクトシナリオに落としラピッドプロトタイピングを主導(ストーリーボード・ジャーニーマップ・画面フロー・ペーパープロト・ワイヤーフレーム etc.)

・検証すべき仮説の定義とそれに基づくユーザーテストの企画と実行。改善案の可視化(MVPステートメント・仮説ステートメント・ユーザーテスト・結果分析 etc.)

・複数のステークホルダー間のコミュニケーション・ハブ。共創ワークショップの設計と実行(スクラム型開発・デザイン思考・ファシリテーター etc.)

・ブランド計画に沿ったクリエイティブ制作またはディレクション。デザインシステムの活用促進含むUI実装手法のモダナイズ

★重要:応募時にポートフォリオも提出いただきます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・プロジェクトのメンバーやデモ機設置場所の状況に応じて在宅はもちろん横浜、東京、大阪、福岡の拠点間を柔軟に往来して働いています。
・キャリア入社メンバーが増えつつも特に若手を中心にピュアコネクト社員が多く全体的には幅広な年齢層。女性比率は同社全体平均に比較し高め。出社時服装はビジネスカジュアルです。
応募資格
必須
下記、いずれかのご経験がある方
・UX(人間中心設計)の知見を活用したアプリケーション設計またはDXコンサルを5年程度実践した方(業界不問)
・デジタルソリューションのプロダクトマネージャーやスクラムマスターの経験があり、HCDーNet人間中心設計専門家またはプロフェッショナル認定取得の方(業界不問)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収:700~1400 万円 月給制 基本給:350000円~975000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 会社規定に応じて該当者に支給
家族手当 会社規定に応じて該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて該当者に支給

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回 (適性検査/リファレンスチェック あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
パナソニックコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。

同社のフィールドは、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントなど多岐にわたります。そのすべての場面で、現場主義を貫き、専門性を熟知し、人と向き合い、お客様のエクスペリエンスを創出すること、そこにパナソニック コネクトの、デザインの価値があります。
デザインプロセスのどの場面からでも顧客視点に立ったソリューションを構築し、提案し、展開していける、その人材と理念を備えていることが同社の強みです。

■Our 5 Core Values
・Empathy(共感・共創)
・Results(結果にこだわる)
・Relentless(たゆまぬ変革)
・Teamwork(衆知を集める)

■事業領域
「サプライチェーン」 製造、物流、流通
「公共サービス」 警察、自治体、学校
「生活インフラ」 航空 / 鉄道 / エネルギー
「エンターテインメント」スタジアム / 放送 / イベント
機器・ソフトウェアの開発 / 製造 / 販売、システムインテグレーション / 施工 / 保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
設立
2022年4月1日
従業員数
単体:9,945名、連結:約29,700名(国内:約12,200名 / 海外:約17,500名)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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