募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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事業部門のパートナーとして、人事のプロフェッショナルな視点から事業目標の達成を支援していただきます。・組織課題特定～人事施策企画・実行（事業部門責任者やマネージャーと連携）
・人材育成・評価制度の運用および改善提案
・組織変更や異動のサポート
・部門内の採用戦略の立案と実行サポート
事業部門の成長を加速させるため、採用、組織開発、人材育成、労務管理など、多岐にわたる人事課題を解決します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル管理統括本部への配属を予定しています。
詳細は面接時にご案内します。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPの経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1600 万円 年俸制 月給550000円 基本給：550000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて2回支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金・確定拠出年金）、育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)、慶忌見舞金制度、従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部利用可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 (適性検査あり)
