募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
部長は50代後半、課長は嘱託として担っている状況のため後任をお任せできる方を募集します。現メンバーでは経験値からすぐに後任をお任せすることが難しいため外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、年次決算を中心にお任せします。・月次、年次決算業務の取りまとめ
・固定資産税業務
・経理関連SaaSの運用管理
・会計システムを活用した決算業務の改善
（財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応）
これまで属人的に業務を回してきましたが、大会社へと移行していくにあたり業務プロセスの改善や標準化が必要となっています。フロー整備は部長がメインで担っていますが、部長と連携して業務を回していただくことを想定しています。
＜利用システム＞
会計システム：TKC、弥生会計
経理関連SaaS：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり）
※税務申告は顧問税理士が在籍しているため、資料の提出を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理財務部
構成：8名体制で、部長1名、課長1名、課長代理2名、主任1名、スタッフ3名 計８名
※東京配属は本ポジションが初めてとなります。
- 応募資格
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- 必須
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年次決算経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
アクセス：JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には転勤はございませんが愛知本社への出張がございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：480000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
住宅手当 世帯主2万円、単身（1人暮らし）1万5千円、それ以外1万円
皆勤・精皆勤手当 6千円（欠勤1日につき2千円減額）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、親睦会、表彰制度、保養所、クラブ活動
※通勤手当補足：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割支給。但し高速代は支給対象外。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
