募集要項
- 仕事内容
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■本ポジションに期待する役割やミッション
当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする
「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、
顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、
ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。
■業務内容
◎プロジェクトマネジメント
QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進
クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行
〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
〇労務関連の各種レポート作成
〇事業成長のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等）
■キャリアパス
まずはPMとして実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築）
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・給与計算の実務経験1年以上
※規模：従業員100名以上の企業での経験
※事業会社、社労士事務所、BPO企業など環境問わず
・給与計算システムの使用経験
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えている方
・ビジネス志向の方
人事・労務の知識や経験を活かしたビジネスを行いたい、ビジネスを創出したい意欲のある方
・社会貢献意識のある方
自身の人事経験を活かし、社会に貢献したいと考えている方
・コミュニケーション能力の高い方
クライアントやチームメンバーと円滑に連携し、課題解決に取り組める方
・当社の更なる成長に向けて、共に事業拡大を目指していただける方
- 歓迎
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＜WANT＞
・法人折衝経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・人事システム導入や運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。
各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇 等
※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※選考過程の中で「事務適性検査」を実施させていただきます。（基本的には最終面接前の実施）
※上記選考プロセスは変更する場合がございます。
