ITコンサルタント
※2026年4月以降入社※DXオープンポジション/業務改善エンジニア
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:CDS-611030
ITコンサルタント

※2026年4月以降入社※DXオープンポジション/業務改善エンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社
大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【RPA】
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、
業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発、
BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど
幅広い知識を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めていくことを大切にしております。

【BI】
研修終了後は弊社グループ企業もしくは育成スキーム提携企業の実案件へ配属されます。
BIコンサルタントとして当社顧客もしくは当社内の部門に対し、
BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門への配属です。
オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画していただきます。
入場当初はBIツール(Tableau他)を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築業務のOJTでBIの知識を身に着けていただき、
データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、
そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジションとなります。

【ERP/ローコード】
会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。
大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、
PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。
部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指して
kintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。
案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。
顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。

将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。
応募資格
必須
何かしらの言語を使用した開発実務経験…1年以上目安
歓迎
<こんな方、歓迎します!>
Uipathの経験
SQLを用いたデータ抽出における基本的なスキル
BIツール(Tableau他)を用いたデータ可視化
雇用形態
正社員
勤務地
首都圏
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
400万円~785万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
選考プロセス
### 【選考方法】

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験:無
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針!
1.ITエンジニアサービス
  情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2.機電エンジニアサービス
  開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
  RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】  :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26%
【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14%
【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。
設立
1979年10月11日
資本金
49500万円
売上高
132712300万円
従業員数
9706名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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