募集要項
- 仕事内容
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クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、
インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。
メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、
インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
・基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用
・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
・導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、
エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。
加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。
プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、
セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆ネットワーク／ストレージ／DB／OS／セキュリティいづれかに関する
設計構築経験が5年以上ある
◆クラウド資格取得を中心とした継続的な自己研鑽の意志
- 歓迎
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◆技術スキル
・AWS／Azure／GCP認定資格の保有
・Pythonの設計／実装経験
・CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験
・Webアプリケーションの実装経験
・ネットワーク、認証認可、セキュリティ製品、ストレージ関連の案件経験
◆PM/PLスキル
5名～10名程度体制のリーダー経験がある
◆プリセールススキル
・営業と協力した受注に向けた提案活動（顧客ヒアリング、ソリューション検討等）
・工数見積、提案資料の作成
◆組織マネジメントスキル
・各部課長と共に、組織改善施策（組織マネジメント強化に向けた取り組み）を推進
・予算実績管理、若手・中堅層メンバーの育成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度／社内公募制度／複線型人事コース転換制度／コミュニケーション費支給制度／社員持株会制度／結婚、出産祝金制度／年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は場合によって変更となることがございます。
