募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行
- 組織開発・人材育成施策の企画・運営
- 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
- 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。
- 広報・PR戦略の立案および実行
- プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
- コーポレートメディアやSNSの企画・運用
- 社内広報・カルチャー施策の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験）
組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力
事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案～実行まで）
プレスリリースや取材資料などのライティングスキル
- 歓迎
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組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験
営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験
SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験
コーポレート／ブランド広報の実務経験
【求める人物像】
採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方
チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方
スピード感と柔軟性をもって行動できる方
社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
