募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割）
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備）
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード
【主な仕事内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験（3年以上）
事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援
事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
- 歓迎
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・M&A（DD/PMI）の実務経験
・アカウンティング／ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験（リーダー・PM含む）
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方
・結果へのこだわりと完遂力がある方
・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方
・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、介護休暇、年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
- 選考プロセス
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【応募】▼【書類選考】▼【一次面接】担当者：経営企画部長、人事担当者（面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
▼【最終面接】担当者：代表取締役、経営企画部長▼【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
