募集要項
- 仕事内容
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■募集の経緯について
同事業部ではエンタープライズの企業に対して、
Azureを中心として攻めのDX領域を生成AIやPlatform Enginneringなどのメソドロジーで推進支援し、
顧客のDevEx、開発生産性の向上によって事業貢献する事業を行っております。
特にData/AIチームは新しいチームで、Azureを中心としたData/AI基盤やAIエージェントの開発、
AI駆動開発の技術検証などを行っており、現在技術を活かした案件の推進を強化したいと考えています。
生成AIを中心としたAzure AI Service関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
▼配属予定： ACS事業部 AI App推進チーム ※ACS事業部は全体で30名程の事業部となります
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。
また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
【業務内容】・以下のプロジェクトリード （進捗推進、顧客調整）
・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築 （チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装）
・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発 （AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など）
・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング （データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など）
・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得
・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須のご経験】
・Web開発、データ活用、機械学習関連業務のうちいずれかの案件の遂行のご経験※3年以上の実務経験
・なんらかの言語のコーディングのご経験(スクリプトなどでも可) ※1年以上の実務経験
【求める人物像】
技術に秀でているメンバーが多いため、
顧客折衝/案件のマネジメントなどをより得意とする方が人材像です。
顧客のニーズを深く理解し、技術的な複雑さをわかりやすく説明できることを重視します。
また、生成AIやDataの可能性を信じ「便利だよね」と共感できる方。
■新しい技術に対するインプット/アウトプット
・最新のMicrosoft Azure技術（特にAI/データ分析関連）関連などについて、
常に技術情報をアップデートすることが可能
■新規事業系の顧客など不確実性に対応する主体性
・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、
探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方
■リモート環境でのコミュニケーション
・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、
チームの一体感を醸成できる
・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる
- 歓迎
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[歓迎するご経験]
・案件遂行の上での顧客対応もしくは社内折衝のご経験
・Microsoft Azureの実務経験
もしくは他クラウドでの同様のサービスの経験
（特にAzure OpenAI Service、Azure Synapse Analytics、
Azure Machine Learning）
・Python、Rによるコーディングのご経験
・技術トレーニングやハッカソンの企画、運営経験
・Data/AIを活用した自社サービスの企画、開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 580万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）
在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、
社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により
体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考回数は前後することがあります。
