募集要項
- 仕事内容
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【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、
グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、
あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。
・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。
・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。
・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーと
コミュニケーションし管理します。
※業務詳細は補足欄に記載しております。
- 応募資格
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- 必須
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-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
-ビジネスレベルの日本語-英語能力（コミュニケーション能力）
-基幹システム導入プロジェクト参画経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験
-会計業務の知識（管理会計）
-Oracle Cloud導入経験
-日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベル）
英語：ビジネスレベル (ネイティブレベル歓迎)
※決して流暢である必要はありません。
※英語で話す際には文法は重要ではありません。
＜日常の英語活用場面＞
- 職場で、常に英語が飛び交う環境ではありません。
現時点ではIT部門のCIO他数名が英語でのコミュニケーションをほぼ毎日行っております。
- このポジションにおいては、英語を活用して、意思決定をドライブするための
資料作成は必須能力です。相手に伝わる資料作成スキルに重点をおいています。
- 英語での熱意ある相手に伝わるプレゼンテーションの実施は必須になります。
英語の文法や話す際の流暢さよりも、相手を動かす論理的思考や熱意が重要視されます。
- 可能であれば、戦略的なコミュニケーション、オンサイト-リモートでの
ミーティングファシリテーション、オンサイト-リモートでの
ワークショップファシリテーションなど、英語によるインタラクティブな
コミュニケーション＋戦略的なコミュニケーションスキル、
ファシリテーションスキルが求められます。
- 歓迎
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-英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
-英語によるステークホルダーコミュニケーション
-大規模基幹システムの運用保守経験
-基幹系システムマイグレーション企画立案経験
-システム化構想策定、業務分析/業務要件定義
-システム要件定義の知識、およびマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 西区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 750万円～1150万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → SPI（自宅受験/オンライン）＋1次面接 → 2次面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
