募集要項

仕事内容: 同社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を、
プロジェクトリーダーといった立場で推進していただきます。

【業務詳細】・部内外での定期的なコミュニケーションによる、各種情報や業務課題のキャッチアップ
　　　　　　・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
　　　　　　・抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足）
　　　　　　・実行施策の効果検証と、次回アクションに向けた改善策の検討
　　　　　　・上記に対するシステム化に対する積極的関与

【　事例　】・基幹システムのリプレース推進（ID発行～契約～請求までをカバー）
　　　　　　・Web申込機能（myPage）の業務フロー整備・運用改善
　　　　　　・営業部門とコーポレート部門を跨いだ業務フローの改善（例：営業活動～請求・経理処理までの連携）
　　　　　　・システム導入後の運用改善・定着化支援
　　　　　　・オペレーショナルエクセレンス実現に向けた業務プロセス改善（競合優位性につながる仕組み化）

応募資格

必須: ▼以下(1)(2)の両方の経験を有する方

(1)基幹システム連携を伴う業務改革推進経験
基幹システム（SFA/CRM、販売管理、会計等）の導入・運用を通じて、
業務プロセスの最適化を推進した経験。
現場要件を整理し、システム要件定義・連携設計に主体的に関与した経験。

(2)部門横断的な合意形成経験
複数の社内他部署（営業、経理、コーポレート等）を横断し、
あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いた

【求める人物像】
・業務理解と現場目線を持ちながらアクションできる方
現場の困りごとを自ら見つけ、改善案を実務化できる実行力を備えている方
・当事者意識を持って業務改善を推進できる方
システム導入や改善が自分ごとである意識を持ち、自律的に成果を生み出せる方
・あるべきを追求できる方
複数のステークホルダー間を調整し、会社として全社最適を図ることができる方

年収・給与: 645万円～840万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

会社概要