募集要項
- 仕事内容
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トップシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、
自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発などに携わっていただきます。
ご入社後は以下のいずれかのプロジェクトにて、プロダクト開発における上流から下流まで一気通貫でご担当いただくことを想定しております。
【プロジェクト例】
～以下のいずれかのソリューションに携わっていただく予定です～
＜郵送DXソリューション＞：*****
＜デジタル窓口ソリューション＞：*****
【想定される業務内容】
＜リーダークラス＞
AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー
＜メンバークラス＞
(1)AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発）
(2)AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発）
【開発環境】
以下の開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。
■アプリ開発：TypeScript / React / Next.js / Node.js / JavaScript / Kotlin■仮想環境：Docker / Azure VM を含むAWSサービス
【ポジションの魅力とやりがい】
事業会社として、サービス企画/システム設計/開発/導入/運用を事業部内で完結しており、エンドユーザーや社内の各部門と関わりを持ちながら、
新規事業立ち上げの一連のプロセスに携わることができます。
自治体だけではなく、デジタル庁をはじめ総務省や法務省、国交省等とも調整や提案を行っており、自らの手で経験できることは大きなやりがいにつながります。
私たちと一緒に自治体DX推進に取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・開発経験5年以上
・AWSを利用したシステムの開発経験
- 歓迎
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・チームリーダー（3名以上）の管理経験があること
・要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験を有しており、要素技術における広い知見を有していること
・アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験を有すること
・アジャイル開発による開発経験を有すること
・IPAの応用技術者試験レベル程度の資格相当のスキルを保有していること
・AWSを利用したシステムの開発経験
・AWSのプロフェッショナル認定資格保有者
・最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、成果追求志向が高い方
・困難な問題課題に対しても、バイタリティを発揮して取り組む姿勢がある方
・最新の要素技術に興味を持ち、日々積極的に情報収集する習慣のある方
・顧客を含む社外ステークホルダーや社内他部門のメンバーなどに臆することなく、円滑に連携をして業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 年収・給与
- 727万円～1016万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【住宅手当・社宅】住宅手当あり（適用条件あり）、社宅制度（適用条件あり）・富士フイルムグループ健康保険組合・富士フイルムグループ従業員持株会・共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）・出産祝い金・永年勤続表彰・ベネフィットステーション ほか・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休日、年末年始5日、有給休暇入社月に応じて入社日に付与※入社日～3月までの付与日数は以下のとおりです。入社初年度は入社月に応じて入社日に付与（4月～9月入社：12日、10月～12月入社：7日、1月～3月入社：5日）
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性検査＆一次面接（オンライン）→ 人事面談（オンライン）＋ 二次面接（オンライン） → 条件提示 → 入社
※選考回数は変更になる可能性がございます。
