募集要項
- 仕事内容
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本ポジションではご経験を生かして、急拡大するキャリアアドバイザーチームの中心的な役割を担っていただく予定です。
新規事業になりますので、仲間とともに事業を大きくするための事業企画も担っていただきます。
急成長している求人ボックス事業の新事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」事業の売上を最大化することがミッションです。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・エージェント事業を早期に成長させていくための推進
・CAチームの立ち上げ、運営（直近で40名程を予定しているチームの中心的役割に加え、5～7名程のユニットをみていただく想定）
・業務フロー、面談オペレーションの設計、改善
・メンバーの1on1や数値管理、育成
・プレイヤーとしてのCA業務（面談、求人提案、内定クロージングなど）
・他部門（RA・事業責任者）との連携によるサービス改善提案
▼例えばこんな仕事を担います
・面談の型やスクリプトを構築
・面談数、内定率などKPI設計と進捗管理
・チームメンバーの強みを活かしたアサインや業務分担
※一部リクルーティングアドバイザー業務をお任せする可能性もあります。
※また求人ボックスのプロダクトチームとも連携しながら、エージェント事業における新規機能や商品の開発にも携わっていただける可能性があります。
【部署体制】
10名(部長1名、担当9名)
【入社後のイメージ】
入社後1ヶ月間は、まずは事業の基礎となる「求人ボックス」の知識をキャッチアップしていただきます。（座学レクチャーの受講、研修動画視聴、求人ボックス広告営業メンバーの商談同行など）
並行して、新規事業開発メンバーの会議等に入りながら、エージェント事業の理解を深めていき、キャッチアップ状況に合わせて主にCA業務を行っていただきます。
・入社後数か月は1名のメンターがついてフォローします
・部署全体として明るい雰囲気のため、質問や意見がしやすい環境です
【想定されるキャリアパス】
将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。
事業拡大中のため、自ずとポストが増えていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介業界でのCA経験（3年以上推奨）
- 歓迎
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【歓迎】
・数値管理・業務改善・メンバーマネジメントに興味がある方
・「プレイングマネージャー」として、手も動かしながら組織を動かしたい方
・新しいチームや仕組みをゼロから作るのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 渋谷駅 徒歩5分
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00）
※例）10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】500～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】35時間※超過分別途支給
【交通費】実費支給
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境?当
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
