募集要項
- 仕事内容
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本ポジションではKANAMEL及び各グループ全体の人事業務を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。
※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。
【業務内容詳細】
＜ 実務＋企画・マネジメント業務＞
・就業規則／社内規程の作成／見直し（法改正対応含む）
・労務対応（休職・復職／ハラスメント／労基署対応）
・給与／社保業務の外部委託管理（ベンダーマネジメント）
・国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育
・社員のエンゲージメント向上施策（過重労働・メンタル対策含む）
・BPO／システム化／業務プロセス見直しによる生産性向上
・若手メンバーの育成（社労士資格保持者のスキル底上げを含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務実務経験：目安5年以上
┗労務企画/規程／給与／法対応など
・プレイングマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務／実務＋企画（マネージャー候補）
- 勤務地
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天王洲アイル駅 徒歩5分
※週2日程度のリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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【年収】650～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※全額支給
【賞与】年1回 ※業績賞与
【昇給】年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、弁護士会費会社負担、交通費支給、社会保険、定期健康診断、契約保養所あり、企業型確定拠出金制度、再雇用制度、退職金制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始、特別休暇
有給休暇（入社後10日/最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接
