募集要項
- 仕事内容
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インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を
ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
- 顧客折衝
- メンバー育成
- プロジェクト課題対応
- 進捗管理
- 商談同行
- 要件定義～テストまで一貫した工程推進
－検討
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応
【プロジェクト例】
- 大手金融システム 更改案件： 要件定義～運用保守
- 金融システムのクラウド移行： 詳細設計～テスト
- 官公庁システム構築支援： 詳細設計~テスト
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験
・メンバー育成、進捗管理のご経験
- 歓迎
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・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験
・要件定義、基本設計などの上流工程経験
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、
プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方
・リーダーシップを発揮し、
ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
【求める人物像】
・チームの成功や課題を考え、
積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方
・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。
・社会課題解決に対する意欲があり、
ITの力で影響力を持ちたいと考えている方
・後進育成に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中村区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％・確定拠出年金制度（企業型DC）・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助・各種社内イベントなど
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得可）・祝祭日（祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得可。）・年末年始休暇（5～8日）・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）※平均取得日数は約11日／年・育児休暇（入社1年後に取得可能）・GW休暇
- 選考プロセス
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応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）
→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
