募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、Salesforceを中心にした全社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードいただきます。
足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。
具体的には
システムチームのリーダーとしてシステム全体運営の統括
・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進
・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括
・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝
・ベンダー/派遣エンジニアの管理（5名規模）
・業務部門からの要件ヒアリング～システム要件への落とし込み
・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定
・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理
・中長期的システムロードマップの策定
の最適化を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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Salesforceを中心とした業務システムの設計～運用経験
（管理者/要件定義/開発いずれか）
システム開発または保守におけるプロジェクト管理経験（WBS、スケジュール管理など）
チームまたはベンダーマネジメント経験（5名以上）
下記いずれかの経験
ITIL/インシデント管理、ウォーターフォール型開発の理解
データ連携（API/ETL/RPAなど）を伴うシステム構築経験
業務要件を整理し、システム要件に落とし込むスキル
関係者と円滑にコミュニケーションし、調整/推進できる力
- 歓迎
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## 応募資格（歓迎）
Salesforce認定資格
（管理者/Platform Developerなど）
Apex/LWCを用いた開発経験
BigQuery、GAS、RPA、HubSpotなど
周辺システムの利用経験
BPR/業務改善プロジェクトの経験
データモデル設計の経験
事業会社の情報システム部門での経験
PMOまたは大規模刷新プロジェクトの参画経験
## 求める人物像
責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方
多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、
調整を推進できる方
現状の業務フローやシステム構造を理解し、
より良い方法を考え提案できる方
ベンダー任せではなく
自ら仕組みの改善をリードできる方
新しい技術やシステム構造の習得に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給：入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、
産前産後/育児休暇（取得実績多数有）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)一次面接（所属部門本部長：設楽）
(2)二次面接（副ユニット長：田中大介）
(3)最終面接（ユニット長：天野）
※選考期間は2～3週間程度を想定
