購買・調達
【社内SE】ITプロキュアメント/サービスマネジメント(担当課長)
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:CDS-593322
NEW購買・調達

【社内SE】ITプロキュアメント/サービスマネジメント(担当課長)

マンパワーグループ株式会社
大手企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、
サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、
また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント(購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント)
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
・ITSM/ITILに基づいたITサービスのデザイン・管理・継続的改善
・ITベンダー/サプライヤーの選定、交渉、契約管理、SLAに基づくベンダーパフォーマンス管理
・法務部門、財務部門、社内関係部署との調整、協業
応募資格
必須
・IT製品およびサービスの購買経験(3年以上)
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
・優れたコミュニケーション能力および交渉力
・ITSM/ITILの基礎知識と実務経験(Foundation資格以上が望ましい)
・ITサービスマネジメントの知識、およびプロセス構築、あるいは管理・実施経験
・IT予算策定、コスト管理の経験
・日本語:ビジネスレベル(ネイティブレベル)
 英語:エントリーレベル 
 ※向上意欲がある方歓迎
 ※流暢である必要はありません
 ※コンプライアンス事案、監査対応などの場面では、法的、
  専門知識が必要になりますので通訳を入れての会議なども行われております

【求める人材像】
●全社観点で業務プロセスの最適化および生産性向上やコスト削減の提案が出来る方
●ITサービスマネジメントの重要性を理解し、積極的に推進できる方
●変化を恐れず、新しい技術や手法を取り入れられる方
●論理的思考力、問題解決能力を持ち、周囲を巻き込んで目標達成できる方
●コミュニケーション能力が高く、関係各所と連携できる方
歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
・大規模システムの導入・運用経験
・基幹系システムマイグレーション企画立案、
 プロジェクト推進経験
・システム化構想策定、
 業務分析/業務要件定義・システム要件定義の
 知識、およびマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
西区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
450万円~1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
選考プロセス
書類選考 → SPI(自宅受験/オンライン)+1次面接 → 2次面接 →  内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
――――――――――――――――――――――――――――――――
「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」
~世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供~
――――――――――――――――――――――――――――――――
◆Manpower(マンパワー):主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。
              事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。
◆Experis(エクスぺエリス):IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、
              人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。
◆Talent Solutions(タレントソリューション):採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、
                       人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立
1966年11月30日
資本金
400000万円
売上高
2072440万円
従業員数
4392名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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