募集要項
- 仕事内容
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～コンサルタントの経験をして、今後は実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方への求人となります～
JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。
既にアセットを持っている事業会社と、コンサル・AI・ITスキルを有する同社で相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。
これを同社では「Joint R&D」と呼んでいます。
本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。
一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。
アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者（社長）として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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戦略／業務／ITコンサルティングのいずれかにおける3年以上の実務経験
自ら意思決定し、施策を実行に移した経験（仮に立場がアドバイザーであっても、実行主体に近い姿勢で関わった経験）
クライアントへの案件提案を行った経験
※ AI関連スキルは必須ではありません。
- 歓迎
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BPR、業務改善、DX、AI・データ活用を含むプロジェクトの推進経験
中堅企業、地方自治体、特定産業でのコンサルティング従事経験
新規事業開発またはPoCからスケールまでの事業立ち上げ経験
PL責任、または収益責任を持ったチーム／ユニットの運営経験
AI／DWH／BI／クラウドソリューションなどへの理解や実務関与
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 780万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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‐ 学術支援制度（*****）
- スポーツジム補助(上限5000円/月)／- 部活支援制度／- 書籍購入補助(全額)／- セミナー参加費／- 技術知見を用いた対外発表
‐ Kaggle報奨金制度／‐ 社内LLMの利用可能／- 近距離手当(25,000円/月)／ 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- 健康診断／- 産休/育休復帰お祝い金支給
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12月30日～1月3日）休み／年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ Webテスト ⇒ 1次面接（2次面接） ⇒ リファレンスチェック ⇒ 最終面接
