募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告事業のあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。
足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードしていただきます。
【具体的には】
副部長候補としてまずはジョインいただき、広告進行組織のマネジメントを担当いただきます。
・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般)
・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート
・広告事業の運用及び推進
上記の最適化を担っていただき、速やかに部長・本部長及び経営レイヤーへプロモーションいただくことを想定しているポジションとなります。
<担っていただきたい事業構造改革ロールの一例>
(1)業務効率化の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理
・業務システムの導入・運用窓口としての対応
・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施
(2)受注処理・計上業務の最適化構想
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
(3)顧客対応・リード管理の標準化
・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化
・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定
・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築
(4)クリエイティブ制作・進行管理の最適化
(5)広告運用の品質・コンプライアンス管理
(6)配信設定・広告パフォーマンスの最適化
など
- 応募資格
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- 必須
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下記の要件は必須で求めています。
・広告業界のビジネスモデルへの理解
・デジタル化への素地
・戦略企画経験
- 歓迎
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・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善企画経験2年以上
・広告業界またはマーケティング業務の知識経験
・業務システムやSaaSツールの企画・運用経験
・法規制・コンプライアンス対応の知識
・データ分析・業務改善の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給：入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、
産前産後/育児休暇（取得実績多数有）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更になる場合がございます。
