募集要項
- 仕事内容
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全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、
総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
◆ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
◆株主総会等の重要会議の企画・運営
◆全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
◆宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
◆会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
◆役員秘書業務の統括
◆入退社に伴う各種対応の管理
◆その他、総務領域における特命事項の対応
部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、
およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆株主総会の企画・運営経験
◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験
【求める人物像】
◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方
- 歓迎
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◆オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
◆社内規程の整備経験
◆BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
◆インターナルコミュニケーションを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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同社規定に準ずる
社会保険完備・モチイエ補助など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇(入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。)、年末年始休暇、結婚休暇（5日)、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接(執行役員) → 内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
