募集要項
- 仕事内容
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【職務詳細】※経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■各種行政対応（監査・調査票作成等）
■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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◆社会実務経験5年程度以上
◆PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方
- 歓迎
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◆労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
◆人材ビジネス業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市西区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → SPI（自宅受験/オンライン）＋2次面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
