募集要項
- 仕事内容
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同社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。
■コンプライアンス対応・・・コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援
ー各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。
ー法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。
ー日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。
→会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです！
■大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応・・・情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援
■経営課題に対する分析・対策検討、運用支援・・・会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討
→早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。
→将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。
→ロジカルに外部環境・内部環境を分析し、効果的に制度・運用改善を推進していく重要なポジションとなります。
共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・マルチタスク処理能力。
・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方。
※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コンプライアンス対応経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点以上）
※米国オムニコムグループの会社ですが、英語は必須要件ではありません。
ただし、英語堪能な場合、グループ会社との協議参加等、
活躍の場が広がる機会があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は入社半年後より、設立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年、20年の方タイミングで対象）
※夏季・冬季・GW等の休暇を126日に含む 介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（2～3回）
※1次面接はオンライン（Teams）対応可能
※場合により一部変更となる場合があります。
