募集要項
- 仕事内容
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当社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、
オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。
【業務詳細】：■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。
・新卒オンボーディングの企画・実行（目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行）
・入社1年目の活躍・定着支援（新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行）
・役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング
【キャリア】：ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
【働き方】 ：★コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
★社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験】
(1)人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上
(2)人事コンサルでの就業経験1年以上
(3)自社でのマネジメント経験2年以上
【求める人物像】
・組織の育成・定着領域に関心がある方
・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方
- 歓迎
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【部署について】
経営と一体となって、
健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための
戦略・施策・具体的実行案を策定し、
スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の
実現を支える強い経営基盤をつくる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 449万円～557万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、年間休日125日（閏年は126日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
