募集要項
- 仕事内容
-
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
【サービス】：クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を
「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。
【業務詳細】：・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝※商談の創出は別のチームにて行っています。
【業務詳細】：・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）、契約に向けてのクロージング、契約後のキックオフmtgの実施
※フィールド・カスタマーサクセスのいずれかになる可能性もございます。
【対応顧客】：社長、部門長、課長から、管理部長、営業事務系等様々です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験
【本ポジションのポイント】
(1)顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、
顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
(2)業務改善できる人材を育成！
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。
(3)裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。
- 歓迎
-
・営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません）
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
・コンサルティングセールスに挑戦したい
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい
このような意欲のある方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）、子ども教育手当 あり社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇
- 選考プロセス
-
一次選考 → 二次選考 → 最終選考 → 内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
