募集要項
- 仕事内容
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「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
- 応募資格
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- 必須
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・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等）
【求人の魅力】
・アイスタイルグループは多数事業を展開していることもあり
領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、実現をすることが可能です。
・抽象度が高いものを構造化することに楽しさを感じる方にはおすすめです。
- 歓迎
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・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
屋内禁煙（喫煙場所なし）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給：入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、
産前産後/育児休暇（取得実績多数有）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更になる場合がございます。
