募集要項
- 仕事内容
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▼お任せしたいこと
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善
【ポジションの魅力】
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
・全国的な教育変革の追い風のなか、成長中の事業で新たな価値を創造できる
・IS→FS→CSMまで一気通貫で顧客に伴走できるため、コンサルティングセールスとしての総合力が磨ける
【EdTech事業について】
令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。
また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。
そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。
情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、
活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成をできる事業が拡大しています。
※参考記事：*****
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方
▼社員インタビュー
・教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由
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・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる??ライフイズテック
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- 歓迎
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・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
■ 求める人物像 ■
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、
コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、
ポジティブに捉えて行動することができる方
■ データで見るライフイズテック ■
・フルフレックス
・フルリモート
・時短・副業・複業可
・住宅手当＊支給条件あり
・パパ率58% ママ率36%
・20代16%／30代64%／40代21%
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、土・日・祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → ２次面接 → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。
