募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集です
- 仕事内容
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人事部マネージャーと連携しながら、営業・物流・飲食など10の部署それぞれの特性を理解し、経営陣の意向を踏まえたうえで、公平な視点で課題の解決に取り組んでいただきます。食品のインターネット販売や飲食店の運営など、「食」に関わる事業を幅広く展開している企業での求人です。事業の多角化による業容拡大を目指しており、安定的な成長を支える人材戦略の構築が重要な課題となっています。
これまでに多様な職種や年代の方々をまとめ、組織運営に携わってきたご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
＜具体的には＞
・グループ各社の人材戦略の企画立案・実行・フォロー・見直し
・賃金体系や目標・評価制度の設計、運用
・人材採用、定着に向けたフォロー
・経営方針の社内展開、定着化に向けた取り組み
・社員からの意見をもとにした課題解決への取り組み
・労務管理、現場指導、トラブル発生時のサポート
・業務管理のルールや手続きの作成・見直し
・人事データの構築と分析および制度改善など
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・多様な人材（職種、年齢など）マネジメントの経験がある方
・幅広い業種の経営者の方との接点を持ったご経験がある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ・多業態の事業を展開する企業にて人事企画や人事制度設計の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
最寄駅より徒歩5分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての事業所への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収700～900万円
月給制
基本給：40万円～55万円
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（年間2ヶ月／9月・2月支給＊昨年度実績）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
通勤交通費：全額支給
退職金制度：なし
定年：60歳（原則65歳までの再雇用制度あり、以降は個別相談可）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：110日
休日：原則土曜日、日曜日休み＊会社カレンダーあり
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与
