募集要項
- 募集背景
-
“ただ住宅を売る不動産デベロッパー”ではなく、分譲 → 管理 → 賃貸 → 運用 → シニア住宅など多様なビジネスモデルを横断的に運営する企業グループ へと変貌を遂げる過程において、
・グループ全体の法務・コンプライアンスを統括する中核的な管理体制を整備・強化するため
・単なる契約チェックだけでなく、M&A・再編・経営判断にかかわる“経営の根幹を支える法務部門”を社内に整備するため
- 仕事内容
-
■業務内容：
グループ戦略機能を担うプライム上場企業における法務部長候補のポジションです。
これまでの知識経験を活かして、下記業務を扱う法務部の部門長としてマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
【具体的には】
・M&A、グループ再編に関する法務全般
・機関法務に関する業務
∟株主総会・株式事務・取締役会運営・役員関連・その他コーポレートガバナンス関連
・契約書関連業務（契約書作成及びリーガルチェック）
・取引（主に不動産取引）に関する法的助言
・訴訟・各種紛争対応
・社内における法務相談全般の対応
・商標権の申請及び管理
・その他、法務関連業務全般
グループ会社の経営陣や他管理部門内の関係各署と連携を取り、事業リスクを鑑みた提案、ルール制定・見直し、業務統括を行っていただくポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・上場企業または金融機関にて法務部門の責任者としてマネジメント経験をお持ちの方
・顧問弁護士と連携して、訴訟・紛争対応を行う能力をお持ちの方
※職務上、入社後に「宅地建物取引士」資格を取得いただく必要があります（応募時点ではなくても構いません）
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・不動産業界における経験をお持ちの方
・管理部門内の他部門（経営企画・財務経理等）の視点にも立って業務を進められる方
・弁護士、司法書士等の法務系の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都 丸の内
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業あり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格補助制度あり
＜その他補足＞
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■報奨金制度
■社員持株制度（正社員のみ）
■婦人科健診補助（社保加入者のみ）
■保養所制度
■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修
■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
■資格取得支援制度
■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
■表彰制度 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
