募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「イ草」を取扱う製造・販売業、全国トップレベル。海外へ向けた販路開拓も行っています★■募集背景
★社長直下のポジションで、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます★
1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。
■業務内容
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
■組織構成
配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。
■業務・会社の特徴/魅力
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上）
- 歓迎
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▼研修等の講師経験者（教育機関などの経験も可）
▼ITスキルのある方（今後、社内のデジタル化を推進するため）
【求める人物像】
◎企業経営の諸々の課題解決を、教育現場から改善提案できるチャレンジ精神をお持ちの方
◎課題解決のために、社員と共に活動していくコミュニケーション能力とチームワーク・リーダーシップ力がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※自動車通勤可
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年末年始休暇5日、夏季休暇4日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
定年制度65歳
