募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア／仕様検討～量産移行をお任せします（異業界ご出身者も歓迎です）/平均勤続年数14.1年／年間休日123日（土日）・残業月30時間程度／退職金…【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作～量産移行までの生産準備を担って頂きます。
＜業務イメージ＞
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応します。
■次世代製品（モーターコア）要求仕様→■試作（良品条件/生技開発）→■工程設計→■設備要求仕様→■工程整備→■量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2～4年のスパンとなります。
※各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4～5名ほどで、これまでのスキル・経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定します。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能です。生技部門のリーダー級になると、顧客・社内との折衝・交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・製品要求仕様：図面/補助資料の確認
・試作：担当工程の良品条件の確立
・工程設計：担当工程の品質特性と管理項目の決定
・設備要求仕様：担当工程設備の要求仕様の決定
・工程整備：担当工程の妥当性確認/改善
・量産移行：担当部分の量産移行データのまとめ
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から検討を重ねていきます。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応します。
＜配属先部署について＞
技術本部 モーターコア技術統括部 第三生産技術部
部門全体では約100名の人員体制で、今回の配属グループは10～15名体制となります。20～30代が部門全体の約80%、中途採用者が部門全体の約30%を占めており、様々な業界から様々なスキルをお持ちの方が入社されております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
■生産技術（工程設計）
■品質管理
■量産移行・立ち上げ
- 歓迎
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▼自動車業界におけるサブリーダー級での生産技術部門経験
▼SQC（統計的品質管理手法）の理解
【応募時の注意点】
■履歴書もしくはキャリアシートに顔写真を必ず添付下さい。
■履歴書、職務経歴書は「西暦」で記載をお願いします。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、お盆、GW、年次有給
