募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供！自社パッケージのリハビリシステム『リハスタ』と介護システム『寿』に強み！【雇入れ直後】
「年間休日125日」「平均月残業20時間」「福利厚生充実」など働きやすい…
【期待する役割】
より多くのお客様に当社製品を導入いただけるよう新規顧客、マーケットの開拓を期待しています。
【職務内容】
同社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。
まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
【魅力】
・最初は新規開拓が主業務となりますが、ノルマはなく中長期で人材を育成し評価していく方針です。成果だけでなくプロセスや行動も重要視しています。
・単なるモノ売りではなく、顧客の課題を解決しソリューションしていく営業スキルを身に着けることができます。
【評価方法】
組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。
【働き方】
残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。
年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。
育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。
【募集背景】
・欠員募集
・事業拡大および次世代人材の育成のため
【組織構成】
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも対象の方
■普通自動車第一種免許
■医療業界向けの営業経験3年以上
■新規開拓営業（テレアポ、飛び込み）の経験1年以上
- 歓迎
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▼ソフトウェアに関する知識
【求めている人材像】
・PC操作に抵抗がなく、ITツールやシステムを活用した業務効率化に興味をお持ちの方
（営業として顧客に対して自社ソフトのデモを担当します）
・根気強く顧客との関係性を構築し、提案から導入まで長期にわたって信頼関係を築くことができる方
・リーダーとして、メンバー育成や指導を経験したい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台4-4-1PMO御茶ノ水7F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後・育児・介護休暇制度／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇／有給休暇（11日～20日）
