募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎NTTデータグループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。情報セキュリティ推進室は、この巨大かつ広範囲にわたる企業規模の情報セキュリティガバナンスを統括するミッションを担っています。国内を担当するチームと海外を担当するチームに分かれており、当チームは海外を担当しています。全ての海外グループ会社を統括するNTTData.IncのCISOをはじめ、海外グループ各社のCISOおよびセキュリティラインと日々英語でコミュニケーションを取っており、どのメンバーも毎年1回以上海外に出張をするなど、海外メンバーとの接点が非常に多いチームとなっています。
【職務概要】
(1)NTTデータグループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行
グローバルヘッドクォーターとしてグローバル全体のセキュリティガバナンスを推進しています。リスクの分析やリスクへの対策を検討し、施策の決定と計画立案を行います。施策の実行時には予算獲得から展開まで一貫して関わり、その中で、自社経営陣との折衝や、予算規模の大きな各施策のマネジメントを手掛けます。また、新規の海外製品をグループとして扱うときや、海外各拠点と連携して新規の施策を始めるといった新たな取り組みを始める際にも、当チームが対応方針を決定します。
(2)NTTData.IncのCISO対応
NTTData.IncのCISO（アメリカ在住）と連携し、海外グループ企業各社がNTTデータグループのセキュリティポリシーに準拠した情報セキュリティレベルを維持・向上できるよう計画し実行します。
NTTデータグループ全体で遵守する情報セキュリティポリシーは当部で規定しますが、海外での運用方針の企画・実行は、海外各国・各拠点の事情に精通しているNTTData.Incに一任しています。NTTData.IncのCISO対してNTTデータグループセキュリティポリシーを連携し、議論・交渉・調整を行い、CISOによる海外情報セキュリティポリシーの計画・実行を支援します。
(3)海外各国との連携
グローバルガバナンスの推進状況や各種施策の実施状況をモニタリングし、必要に応じて海外各グループ会社のCISOやセキュリティラインに対して直接コミュニケーションを取り、グローバルガバナンスの確実な実行と強化を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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以下の両方の経験をお持ちの方を求めています。
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・何らかのグローバルプロジェクトを推進し、海外ステークホルダーとの折衝・交渉・利害調整等をした経験をお持ちの方
※特にOAセキュリティ関連の業務経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです。
※グローバルロールイン・ロールアウトなどで英語を使うシステム導入プロジェクトを経験されたエンジニアの方も歓迎いたします。
※情報セキュリティガバナンス未経験の方も、上記のご経験があり、グローバルでの情報セキュリティガバナンスに興味のある方は歓迎いたします。
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・企業内セキュリティ推進部署での企画立案・実装の経験
・セキュリティの製品やサービスを販売・提供してきた経験
・応用情報処理技術者試験 相当の知識やシステム開発の経験
・情報セキュリティマネジメント試験 相当の知識
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティの知識全般
■他言語力
TOEIC850点
■資格
・情報セキュリティスペシャリスト または 情報処理安全確保支援士 合格
・CISSP 合格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅） ※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 600万～1,050万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり