募集要項
- 募集背景
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当社は、NTTデータグループの一員として、情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なサービスを行っています。
また、関西地域を中心に「法人」「金融」「ヘルステック」「公共」など多様な分野で事業を展開しております。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた働き方が可能
・NTTデータグループの育成基盤を活かした教育研修プログラムにより、個々のキャリア形成を全面的にバックアップ
- 仕事内容
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【業務内容】
・大学に導入済みシステムのシステム基盤（AWS）の維持運用（お客様折衝、委託先管理）
・システム導入時のシステム基盤開発リーダ、開発メンバー
【募集背景】
当担当では、大学向けシステムの開発、保守、サービスの提供、維持運用業務を行っています。大学のDX化の動きが加速している近年、システムのWEB化、ペーパレス化への対応も増えており、新たなシステムの導入を求められています。システム基盤をクラウド化し、事業拡大をしていっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながらシステム基盤の維持運用を行って頂けるリーダ候補を募集します。
【特徴・魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験5年以上
・サポートデスク等お客様からの問い合わせ対応や報告などのお客様対応経験
・複数のWindowsOSでのシステム基盤構築、アプリケーション基盤構築経験および更改経験
- 歓迎
- ・AWS等のクラウドサービスに関する経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 【公共】アプリケーション開発（教育ビジネス/大学向けシステムの開発保守）【4-7-2】
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市北区堂島
※配属されるプロジェクトによって決定
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
試用期間4ヵ月 （条件変更なし）
- 年収・給与
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年収：620万～800万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・ リモートワーク手当など
■福利厚生
・定期健康診断
・人間ドック
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・NTTデータ社員持株会
・持株奨励金
・住宅補助制度(借家借間、持家)
・食事補助制度
・社内サークル制度
・レクリエーションなど
■各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
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・祝日
・年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）
・週休２日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（忌引等）
・休職制度（育児等）
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定