募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか？【募集背景】
人事企画グループの強化のため
【職務内容】
同社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を募集しています。事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。
アイデアや経験を生かすことのできる自由な社風と裁量権があります。
※総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご希望に応じて、幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
※今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。
※人事企画グループとは別に、経営運用であるグループ会社の労務グループがあり、労務・労政対応などはそちらが中心に担っています。
【同ポジションのやりがい】
■裁量が大きく、自分の考えた企画で、組織や事業を変化させていく感覚を味わえること
■モトヤグループが持つ多様な事業や、企業経営に関係する知識・スキルを吸収できること
■経営者や、各事業の多様な強みを持つ人材と連携して仕事ができること
《入社後の流れ》
最初はグループの補佐として、資料作成の補助や人事・採用システムの操作などをお任せします。
一緒にミーティングに参加しながら徐々に専門知識を身に付けていただき、将来的にはグループの幹部層と対等な立場で人事に関わる理念・方針策定や、育成・採用に関わる企画を行っていただきます。
【配属先】
モトヤユナイテッド株式会社 人事本部企画グループ
- 応募資格
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- 必須
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■経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方
■HRの領域にチャレンジしたい方
- 歓迎
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■人事、人事企画・経営企画のご経験
■人材サービス事業のご経験
■グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方
最初はわからないことも多いかもしれませんが、積極的に意見を出し、問題提起をできるような方におすすめです。社会人経験が短いからこその視点やアイディアを出してくれることを期待しています。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル（東京本部）
- 勤務時間
- 07:00～20:00
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝休
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇制度（取得実績あり）、サポート休暇（有給損失分、最大/年5日積立、ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）、有給休暇（入社1か月後から最大5日付与により取得可、6ヵ月後は15日付与/最高40日）
