募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決する様々なソリューションを提供し順調に事業を拡大。創業以来連続黒字経営、年休120日以上、福利厚生充実、産休…人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。
【具体的には】
お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。
▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。
▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■法人に対する無形商材の営業。顧客フォローの経験
■マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事も前向きに取り組める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町735-1 京阪京都ビル9F 京都オフィス
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割
特別休暇
