募集要項
- 募集背景
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23年卒で40名、24年卒は30名を採用し、25年卒以降も20名単位での採用を計画しています。
現在約150 名で順調に拡大中ですが、直近の新卒採用の拡大の影響で若手社員が多く、若手メンバーを牽引できる中堅層が不足している状況となるため、リーダー／マネージャーとしてけん引していただける方の募集です。
※23年卒・24 年卒の新卒採用拡大は、将来の目標を踏まえて、先行投資として行った大量採用です。この若手メンバーが成長し中心になってくる3～4年後から、さらに大きく拡大していきたいと考えています。
- 仕事内容
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広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。
［業務詳細]
・新規／既存クライアントの課題抽出
・広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・案件内容に合わせたメンバーの体制構築
・クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・実行した運用結果に応じた改善提案
担当社数平均3～5社を担当 ※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。
組織
・メンバー、チーム（メンバー2～5名）、ユニット（1～3チーム）、課（1～3ユニット）という体制です。
（人員構成は課によって異なり、課長がユニット長を兼任することもあります）
・リーダー／マネージャーとして期待することは、プレイングマネージャーとして担当案件を拡大しつつ、メンバーのスキルアップとキャリアマネジメントです。
［ポジションの魅力］
・電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100%直接取引
・獲得領域のみならず、認知拡大からSNSアカウント運用やキャスティングまでWebマーケティングの全領域での提案が可能
・長期取引前提のため、CPAベースではなくROASベースでの運用を実施 ・新規営業担当は2名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注
・案件の継続率は、3期連続で98%超（Webコンサル業界の平均的な解約率は月間10～15％以上）
・圧倒的に運用力が高く、1社当たりの単価は2年で2.5倍に増加
・1 人あたりの平均運用金額は月額1,800万円超
・運用からフロントまでの一気通貫での担当が可能
・若手でも実力次第でマネジメント側の経験が可能（2～3年目でチーム長ポジション）
・媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ
・最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性
・社内デザイナー（約30名）による、クリエイティブ制作の高速化
［会社の魅力］
・全国2,500社あると言われるWeb 広告代理店でTOP20に選出
・ロジカルで淡々と静かに仕事をし、真面目で一生懸命でエモさがない組織
・女性比率は6割超で、新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
不問
・ インターネット広告代理店での広告運用のご経験
- 歓迎
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・デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり：6ヶ月
※試用期間中待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区海岸
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均16時間（新卒は25～40時間）※2023年実績
- 年収・給与
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モデル年収
◆チーム長クラス480万円～660万円
◆ユニット長クラス600万円～960万円
◆課長クラス840万円～1,440万円
※固定残業手当月45時間相当分
※月45時間分を超過した場合は追加で支給
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、セミナー参加費用負担
＜その他補足＞
■全社員旅行（2017年グアム、2018／2019年ハワイ、2022／2023年沖縄）
■各地保養所割引利用
■SB LIBRALY
■交流ランチ制度
■住宅手当補足（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円）
■オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備
■ウォーターサーバー／フリードリンク完備
■社員持株会制度
■産休・育休・時短勤務実績有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（消化率70.1％※2022年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→ 1次現場部長 or 執行役員（スキル面の確認）／ オンライン面接可
→ 2次（最終）執行役員 or 副社長（人物面の確認）／ 原則対面
※ポジションが高い方には、3次面接として社長にお会いいただく場合があります
